“賦能核心團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)活動(dòng)圓滿結(jié)束

       為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)員工的目標(biāo)感與責(zé)任感，建立相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍，金威公司于4月2日-4月4日組織開(kāi)展了“賦能核心團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)活動(dòng)。

       培訓(xùn)開(kāi)始，王增琪老師對(duì)管理者的角色認(rèn)知、角色定位誤區(qū)等做了詳細(xì)講解，嚴(yán)謹(jǐn)又不失活潑的會(huì)議氛圍讓大家對(duì)本次培訓(xùn)產(chǎn)生了濃厚的興趣與積極的互動(dòng)。

       4月3日開(kāi)展了一系列團(tuán)建活動(dòng)，盜取密電、捕魚(yú)等游戲緊張又充滿快樂(lè)，學(xué)員們熱情滿滿，忘記了彼此的年齡、職務(wù)、改變觀念，調(diào)整心態(tài)，一心朝著團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)奮勇向前。

       4月4日，王增琪老師帶領(lǐng)大家對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了梳理，管理人員分享了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法，結(jié)合自身崗位，闡述工作中的困難、不足及需要改進(jìn)的地方，明確各自未來(lái)改進(jìn)的方向，大家踴躍分享，各抒己見(jiàn)。

       中國(guó)有句古話“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，接下來(lái)，公司將繼續(xù)加強(qiáng)拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，開(kāi)展形式多樣的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，打造內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，為金威的跨越式發(fā)展培養(yǎng)更多高精尖人才。